El curso Liderazgo Empresarial Resiliente de 24 horas, está diseñado para fortalecer las competencias de liderazgo en contextos desafiantes, transformadores y altamente inciertos. A lo largo de seis módulos prácticos, los participantes desarrollarán habilidades para liderar con inteligencia emocional, fomentar culturas organizacionales saludables, tomar decisiones estratégicas en situaciones críticas y construir equipos resilientes y colaborativos. El enfoque del curso combina la teoría del liderazgo moderno con herramientas aplicables a la gestión de crisis, la transformación digital y la sostenibilidad, preparando a los líderes para enfrentar con éxito los retos actuales y futuros de sus organizaciones.
Objetivos del programa
Al finalizar este programa, el participante será capaz de:
Comprender los principios del liderazgo resiliente y su relevancia en el entorno empresarial actual.
Integrar la sostenibilidad, la innovación y la transformación digital en el ejercicio del liderazgo.
Aplicar herramientas de gestión emocional para promover el bienestar individual y colectivo.
Tomar decisiones estratégicas bajo presión y gestionar crisis organizacionales con enfoque resiliente.
Desarrollar equipos colaborativos, diversos y resilientes que potencien el desempeño organizacional.
Diseñar un plan personal de liderazgo que consolide fortalezas y permita una mejora continua.
Módulos de capacitación
Fundamentos del Liderazgo Resiliente (4 h)
Innovación, Sostenibilidad y Transformación Digital (4 h)
Gestión de Emociones, Cultura y Bienestar Organizacional (4 h)
Toma de Decisiones, Gestión de Crisis y Riesgos Globales (4 h)
Equipos Resilientes y Liderazgo Colaborativo (4 h)
